晋江经济开发区召开廉情分析会两名违反工作纪律人员被通报
闽南网11小时前

 

­ 近日,晋江经济开发区召开第一季度廉情分析会,会议分析了今年来开发区党风廉政建设和反腐败工作,以及在落实全面从严治党压力传导中存在的问题。会上,对两名违反工作纪律的工作人员进行了通报。

­ 会议指出,今年来,开发区党工委 " 一班人 " 在晋江市委、市政府和市纪委的领导指导下,围绕服务 " 四个年 " 活动,按照 " 四个全面 " 战略布局和省委 " 五抓五看 " 要求,在以 " 两个责任 " 统揽全局工作、积极推进 " 四个园区 " 建设过程中,带领广大干部职工深入一线、化解矛盾,赢得了广大企业的好评。同时,通过 " 留痕留印 "、彰显作风,升华了干部职工服务企业的意识,以检查督察、遇阻破路,促进了年度重点项目落地,干部职工精神状态饱满、工作干劲充盈,全区上下风清气正。

­ 会议要求,在肯定成绩的同时,全体干部职工要认真总结和改正一季度以来工作推进中存在的问题。要进一步建立健全廉情收集研判制度,坚持逐级汇报、定期会议,构建上下贯通、内外结合的信息收集网络。同时,多方面听取干部职工和企业意见,集体研判,形成应对之策。在廉情收集研判中,针对发现的问题,要抓好整改落实。要全面、全员、全程落实 " 一岗双责 " 制度,着力健全完善 " 三个体系 ",即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。以 " 抓、带、促 " 构建层层落实的工作格局。要健全完善考核制度,在原有制度基础上,细化量化考核指标,加大考核权重,注重考核结果与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。

­ 会议强调,下一阶段,开发区纪工委要在环卫保洁、生态文明建设、纠正 " 四风 " 加强作风建设、重点领域和关键环节工作等方面,进一步加大监督检查力度。要严肃责任追究,依据开发区廉政谈话制度,加大 " 四种形态 " 的运用力度。对工作中失职渎职,造成不良影响和严重后果的工作人员,要依据相关规定进行严肃处理。 ( 记者 许春 通讯员 林清花 文图 )

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